近年来，云南省嵩明县卫健局着重在引进人才、培养人才、用好人才三个环节下功夫，促进医疗卫生人才水平再提高、素质再提升、配置再优化、服务更贴心，努力实现“人才支撑发展、发展孕育人才”的共赢局面，为推进嵩明卫生健康事业发展提供坚实的人才保障和智力支持。
坚持精准发力、靶向施策，不断加强医疗人才队伍源头建设。柔性引才“输血”，落实柔性引才措施，对高素质、高技能专家，打破地域、职业、身份等限制，采取招聘、项目合作等形式把专家人才请到“家门口”，助推智力成果转化，不断激发人才创新创造的“源动力”。
2023以来柔性引进医疗卫生高层次人才专家团队16个、建立多学科专科联盟6个；盘活用足用好编制资源，通过事业单位考试公开招聘卫生专业技术人员12人、编外人员23人，不断夯实人才根基。夯基垒台“造血”。结合县域实际，精准对接乡村振兴需求，结合当地医疗卫生人才队伍现状，做好归雁人才审核工作，精准掌握卫生人才基本情况，避免“临时抱佛脚”的情况。同时，加强公立医院党的领导，选优配强公立医疗机构领导班子，增强整体合力。
截至目前，考察任命院长5人、副院长2人，完成归雁计划审核2876人次，全力为全县医疗卫生人才搭建发展平台。
勤施理想“信仰肥”。始终把建设放在首位，用理论武装头脑，强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，加强职业道德培训，弘扬伟大防疫精神，保持高尚的道德情操。局班子成员到挂钩联系医疗机构宣讲党的二十大精神6次，讲党课11次。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，各党委（支部）依托“三会一课”、主题党日活动等组织医卫人员开展集中学习48场次，组织党员参加红色义诊等志愿服务1000余人次。
勤修教育“培训枝”。精心制定医疗卫生人才培育计划，坚持“走出去”“请进来”和自主培养相结合，通过“学校+医院”“医院+人才”“长期+短期”等模式，抓好人才短期培训、上级医院进修和跟班学习，为全县培养实用型医疗卫生骨干人才。每年邀请专家学者莅嵩授课、传授先进技术；采取院内查房、案例讨论等方式，促使人才加强交流学习；积极构建医疗开放合作平台，强化人才培养。
勤浇双向“交流水”。积极选派优秀年轻医卫人员到基层卫生院锻炼，一方面提升基层医疗机构水平，另一方面也让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，采取基层医卫人员“上挂学习”方式，各医疗卫生单位每年按本单位专业技术人员一定比例选送人员到上级医院进修学习。采取“下派上挂”的方式打通“双向车道”，形成从基层医院到县级医院、县级医院到市级医院、县级医院到基层医院的良性互动循环。
截至目前，共组织医疗机构重点、薄弱学科人员赴省中医医院、昆明医科大学第一附属医院等进修和跟班学习50余人次；邀请专家团队到嵩明县开展义诊、带教、帮扶11期，受益人数达1600余人；开展医卫人员、乡村医生等短期培训和讲座20余次，累计参训800余人次，以“医师节”“节”为契机，举办演讲、技能竞赛等系列活动20场次2000余人；目前在岗乡村医生182人，持有执业（助理）84人，执业率46.15%，超过全市平均水平。多项措施共同发力，努力让全系统医务人员“强筋健骨”，不断激发卫生健康事业发展的内生动力。
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用心用情用力关心基层医卫人员。要合理提高医务人员薪酬水平，全面开展公立医院人事薪酬制度改革；实行以增加知识价值为导向的分配政策，不断提高医疗服务质量和水平；着力加强财务管理工作，按要求完成资金拨付、账务核算、财政预决算编制、内部控制、政府采购等工作，持续加大对公共卫生项目资金的监管力度，不断健全完善财务核算管理办法、绩效工资发放管理办法；关心爱护医务人员身心健康，建立保护关心爱护医务人员的长效机制，改善工作环境和条件，加强对一线医务工作人员的御寒物资供应和生活保障，尽力满足不同个体的不同需求；积极对接县总工会，春节假期做好一线医务人员的关怀慰问。
2023年组织开展了形式多样的医师节系列活动，进一步激发嵩明县医务人员的职业荣誉感、健康使命感和干事创业，树典型营造良好氛围，充分挖掘医护工作者先进事迹，利用“5·12国际节”“8·19医师节”等重要节日开展评先树优活动，大力营造了尊医重卫、积极向上、创先争优的良好氛围。2023年卫健系统1人获“云南健康卫士”荣誉称号，2人荣获“健康春城·最美医者”称号。先后编排《光》《追核酸》《小城故事》等多部卫健系统先进事迹党员电教片，多渠道展示卫生健康行业良好形象。
知识价值为导向的分配政策，不断提高医疗服务质量和水平；着力加强财务管理工作，按要求完成资金拨付、账务核算、财政预决算编制、内部控制、政府采购等工作，持续加大对公共卫生项目资金的监管力度，不断健全完善财务核算管理办法、绩效工资发放管理办法；关心爱护医务人员身心健康，建立保护关心爱护医务人员的长效机制，改善工作环境和条件，加强对一线医务工作人员的御寒物资供应和生活保障，尽力满足不同个体的不同需求；积极对接县总工会，春节假期做好一线医务人员的关怀慰问。
2023年组织开展了形式多样的医师节系列活动，进一步激发嵩明县医务人员的职业荣誉感、健康使命感和干事创业，树典型营造良好氛围，充分挖掘医护工作者先进事迹，利用“5·12国际节”“8·19医师节”等重要节日开展评先树优活动，大力营造了尊医重卫、积极向上、创先争优的良好氛围。2023年卫健系统1人获“云南健康卫士”荣誉称号，2人荣获“健康春城·最美医者”称号。先后编排《光》《追核酸》《小城故事》等多部卫健系统先进事迹党员电教片，多渠道展示卫生健康行业良好形象。
下一步工作中，嵩明县卫生健康局将紧紧围绕县域经济发展，在引才、用才、留才上“下足功夫”，加强人才队伍建设，让更多高端人才、医疗资源集聚嵩明，为嵩明卫生健康事业发展赋能增力。